Töötamine Yaras | Yara Eesti

Vaata, millised on meie hiljutised tööpakkumised

Me otsime alati uudishimulikke ja ambitsioonikaid inimesi, kes tunnevad soovi midagi muuta. Siit võid leida vabu ametikohti 60 erinevast riigist, kus tegutseme (allolev link avab Yara globaalse vabade ametikohtade lehekülje inglise keeles).

Vabad ametikohad

yara põllumees ja laps uurivad kartuleid

262 miljonit

# inimest saab igal aastal tänu meie toodetele söönuks

187 miljonit

# tonni teravilju toodetakse aastas meie väetamislahendustega

Kogemustega oma ala spetsialistid

See on valdkond, kus töötab suurem osa meie töötajatest. Valdkond hõlmab kõiki tööoperatsioone taimedega seotud tootmistegevuse piires, alates toorainest kuni lõpptooteni välja, sh materjalide käitlemist.

Siia kuulub ka taimekasvatusega seotud masinate ja seadmete hoolduse planeerimine ja teostamine, samuti tehnilise toe osutamine ning taimekasvatusega seotud projektide elluviimine.

Kaubandustegevus

Kaubandustegevus hõlmab kõiki tegevusi, mis on seotud teadmiste kohaldamisega toodetest ja seeläbi toote brändi kinnistamise, marketingi ning asjatundlikkusega erinevate brändide alal.

Meie müügispetsialistid ja agronoomid rakendavad oma oskusi ja tehnilisi teadmisi, kindlustades nii Yara pikaajalise kasumlikkuse ning klientide rahulolu. See valdkond hõlmab lisaks ka toormaterjalide ning kolmandate osapoolte kaupadega varustamist, ostu ja müüki.

Meie kolleegid tarneahelas koordineerivad Yara ja kolmandate osapoolte kaupade tootmist, tarnet ja müüki.

Nad hoolitsevad toormaterjalide ja kaupade planeerimise, realiseerimise ja transpordi eest, algallikast läbi terve tarneahela kuni edasimüüja ja kliendini. See valdkond hõlmab ka tellimuste ja maksetega seotud tegevusi.

Selles valdkonnas rakendavad Yara töötajad oma tehnilisi oskusi olemasolevate toodete täiustamiseks, uute toodete arendamiseks või pakuvad välja uusi tehnoloogiaid, millega laiendada tegevust nii uutel kui olemasolevatel ärimaastikel.

Siia kuulub ka Yara Projektide Keskus (Yara Project Office), mille ülesandeks on meie äritegevust laiendavate uute suuremahuliste projektide algatamine, arendamine ja täideviimine. Lisaks töötavad osa meie kolleegidest strateegia, innovatsiooni ja äriteabe valdkonnas.

Kuna Yara on igas valdkonnas väärtusahelaga seotud, on kõikide eespool nimetatud valdkondade juhtimine, arendamine ning toetamine meie jaoks olulised.

Töötajad, kes tegutsevad professionaalse teeninduse valdkonnas, on enamasti finants-, HR-, ärihalduse-, õigus- või majandustaustaga. Selle valdkonna olulised osad on ka infosüsteemid ja IT ning ohutus.

Miks meiega liituda?

Eesmärk

Töötamisel Yarale on sügavam tähendus. Me usume, et ühiskondlik vastutus käib käsi-käes majanduslike võimalustega.

Tänu suurele teadmistepagasile ja rahvusvahelisele tegevusele on Yaral erakordne võimalus lahendada mõningaid meie aja suurimaid väljakutseid, muutes need kasumlikeks majanduslikeks võimalusteks. Yara tegevusel on positiivne mõju, sest me kasutame oma majanduslikku edu muutuste ning keskkonnasõbraliku taimekasvatuse edendajana. Töötamine koos Yaraga tähendab panustamist järgnevale:

vähendame mõju kliimale
vähendame vee ja energia tarbimist
kaitseme inimeste tervist
Töötame meeskonnana

Alates 1910. aastast on meie logol Viikingite laev, mis viitab meie ettevõtte ja ärikultuuri Norra päritolule. Meie ettevõtte väärtusteks on meeskonnatöö, usaldus, vastutus ja ambitsioonid. Need sõnad iseloomustavad kõige paremini, kuidas me koos töötame. Meie töötajad hindavad avatud keskkonda, kus edu jagatakse.

Innukus

Meie tegevus ulatub ammoniaagi toomisest fosfori kaevandamiseni, kaubavahetusest teadus- ja arendustööni, põllumajandusest keskkonnatehnoloogiateni. Meie sügav pühendumine., lai tegevusvaldkond ja globaalne tegevusraadius nõuavad väga erinevaid oskusi. Seetõttu pakub Yara töökohti, kus erinevad kultuurilised ja professionaalsed taustad ühinevad meeskonnas, kes on valmis tegelema uute kompleksete väljakutsetega ning kus töötamine annab samal ajal rikka ja huvitava töökogemuse.

Ambitsioonikus

Yara pakub põnevaid väljakutseid üle kogu maailma. Teadmiste kasv on meie suurim eesmärk ning me tahame, et inimesed kasvaksid koos meiega.

Yara on tööandja, kus inimesed arenevad. Kui juhtidel on kriitiline roll kindlustamaks, et kõik meie inimesed saaksid tööd teha maksimaalselt oma võimetele vastavalt, siis töötajad vastutavad oma tööelu ja selle arengu eest. Meie eesmärk on anda kõikidele meie töötajatele võimalused oma potentsiaali maksimaalseks rakendamiseks ning pakkuda neile pikemaajalisi perspektiive nii isiklikuks kui tööalaseks arenguks. Vastutasuks ootame, et töötajatel on huvi areneda ning nad näitavad nii isikuna kui tööalases arengus üles initsiatiivi ning aktiivsust.